> 人力資源 > 教育培訓 >

教育培訓
  • 2014年新員工崗前培訓順利結束
  • 發布時間:2014-07-22 17:59:08  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數量:
  •         為讓新員工盡快熟悉和適應工作環境,勝任崗位職責。7月16日至20日,公司在職工大學舉辦2014年新員工崗前培訓班。此次培訓班共有99名新員工參加培訓,培訓以老師授課、自主學習、分組討論等方式進行,課程緊緊圍繞公司企業文化、公司管理制度、員工職業化塑造、崗位實務等內容進行。   
           開班儀式上,總公司黨委書記曹文海深情寄語新員工,對新員工們提出了三點希望和要求,一是處理好學業與職業,做人與做事的關系,弄明白其中的因果關系,關聯因素;二是自覺接受磨練與考驗,堅持學習,善于積累,吃得苦耐得住寂寞,不浮夸輕浮,不急功近利,樂觀工作,苦中作樂,一步一個腳印在自己的崗位上發揮作用;三是正確對待昨天、今天與明天,懂得積蓄正能量,創造屬于自己的美好明天。曹文海書記的講話語重心長,字里行間透著對新員工們的殷切希望。  
            為搭建新老員工之間的交流互動平臺,幫助新員工們在崗位上盡快成長成才。在培訓期間,公司舉辦了總公司2013—2014年度導師帶徒先進集體先進個人表彰會暨“成長之路”經驗交流會。大會隆重表彰在“導師帶徒”活動中表現突出,成績優異的5個先進集體、17名優秀導師和18名優秀徒弟。總公司總經理龐博新在表彰大會上作重要講話。  
            龐博新總經理在會上簡要介紹公司近年來的發展趨勢,并對新員工們如何走好成長道路提出建議及意見,強調把自身打造成高端復合型人才的重要性。龐博新總經理指出,路橋行業的工作需要員工實實在在地做事,每個崗位都有很多事情要靠自己去解決,去協調、溝通,大家在這過程中既要勇于接受挑戰又要虛心學習,努力提高自身綜合素質和專業技能。對有能力,能干事,吃得苦,并且干出成績的員工,公司將會給更多的發展空間和更大的發展平臺。同時,龐博新總經理強調員工待遇的高低靠企業效益,企業效益來源于每位員工的辛勤努力,我們提倡多勞多得,只有每位員工都把自身的工作任務完成好,我們才有可能獲得更高的收入。 
            會上,龐博新總經理對新員工們提出六點希望和要求,一是希望大家既來之則安之,安心的走向工作崗位;二是調整好心態,盡快進入職業人角色,不管在什么工作崗位上,都要把工作干好;三是希望大家擺正心態,不浮躁,不急于求成,對學到的知識要學以致用,不斷創新,扎扎實實的從基礎工作做起;四是希望大家到工作崗位以后要不斷學習,對老員工要虛心請教,多看多學多問。五是希望大家在工作崗位上要多干實事,不要怕吃虧。六是學會積極主動,多溝通,多交流,大膽開拓,大膽工作,為公司持續發展做出自己的貢獻。 
                                                                    (職工大學  綜合辦 文/圖)

          
                                               新員工培訓現場
     

聯系我們|版權聲明|誠聘英才|網站地圖|在線調查
新疆11选5